涂太郎涂料加盟介绍
涂太郎涂料成立于2002年,主要从事建筑涂料、装修漆、家具漆、防水涂料、胶粘剂和树脂等健康产品的研制和销售。十五年来,涂太郎涂料以强势增长速度,在品牌总数近15000个的中国涂料行业脱颖而出, 2016年涂太郎涂料在上海证券交易所A股主板上市。
公司总部位于美丽的滨海城市莆田,在四川、天津、河南、安徽、河北等地建七大绿色生产基地,并拥有多家控股公司。涂太郎涂料将生态战略融入园区规划建设,背靠巍巍九华山、面对万亩荔枝林,园区内三条自然水系蜿蜒交汇。公司总部占地面积20万平方米。
资源总会枯竭,唯有文化生生不息。涂太郎涂料深信基业长青之道,在于道法自然。涂太郎涂料创始人洪杰先生在创办企业之初就考虑如何建立一套天、地、人一体的企业文化体系。因此,老子《道德经》的“道生一、一生二、二生三、三生万物”,“人法地,地法天,天法道,道法自然”,“无为而治”“敬天爱人”等成为了企业经营哲学,代表健康、绿色、生命力的树成为企业图腾,这就是“涂太郎涂料”名字的由来。独特的生态企业文化,成为驱动企业发展的原动力。2017年,涂太郎涂料企业文化再次升级,新版涂太郎涂料企业文化手册在公司十五周年庆之际面世。
新的文化体系重新定位涂太郎涂料在全球化大时代背景下的使命、愿景、精神和核心价值观,并将原有优秀的涂太郎涂料系列理念予以传承和发扬。文化代表着涂太郎涂料的初心、梦想和愿景,在外部世界不断变化的今天,涂太郎涂料始终不忘初心,始终坚守着自己的使命、愿景和价值观。
涂太郎涂料加盟优势
加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
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店铺面积 | 184㎡ | 184㎡ | 184㎡ | |
涂太郎涂料加盟基础费用 | 装修费 | 11.8 万元(640 元/㎡*184㎡) | 9.8 万元(534 元/㎡*184㎡) | 8.3 万元(450 元/㎡*184㎡) |
经营设备费 | 13.5万元 | 11.2万元 | 9.5万元 | |
首批进货费/原料费 | 14万元 | 11.7万元 | 9.9万元 | |
广告宣传及开业费 | 2.8万元 | 2.3万元 | 2万元 | |
小计 | 42.04万元 | 35.09万元 | 29.56万元 | |
涂太郎涂料加盟成本费用 | 门店租金 | 31400 元/月(6 元/天/㎡) | 26200 元/月(5 元/天/㎡) | 22100 元/月(4 元/天/㎡) |
人员工资 | 35000 元/月(约9 人) | 29200 元/月(约9 人) | 24600 元/月(约9 人) | |
水电杂费 | 16800 元 | 14000元 | 11800元 | |
流动/储备资金 | 19.93万元 | 16.63万元 | 14.01万元 | |
小计 | 8.32万元 | 6.95万元 | 5.85万元 | |
涂太郎涂料加盟总费用 | 投资合计 | 50.37万元 | 42.03万元 | 36.04万元 |
备注: 1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
1、优质、完整的供应链系统:
我们为合作伙伴甄选市场上优质的供应商和产品,从性价比和品质上不断巩固涂太郎涂料加盟代理商的市场地位。
2、整装云系统:
涂太郎涂料集合一线品牌材料并开放给所有终端门店,通过软件实现整装效果图一键生成、一键报价、一键下单到厂等专业技术支持,应用大数据技术实现指导上游生产及线下展示。为终端提高转化率,为客户提升设计体验,真正实现所见即所得,所得即所购,所购即所想。
3、基础硬件设施系统:
门店选址帮扶:集团背书支持,系统的优质门店选址方案,帮您租到高性价比的旺铺。
已有门店改造:完整AI/SI导入,100㎡以下的店面即可导入硬装。
统一广告输出:开业预热、开业当天、日常经营等营销方案、宣传广告输出支持。
4、人才培训系统
前端培训:一线人员《7天管理制度》,15年市场营销实战经验,让团队高效运转。
后端培训:服务、施工人员《21天交付》,过万户业主亲身体验,将服务提升至高,赢得口碑!
涂太郎涂料加盟条件
1、愿意遵守涂太郎涂料总部的经营管理规范。
2、加盟者要具有强烈的事业心、成功意识和品牌意识。
3、认同“涂太郎涂料”企业文化和管理模式。
4、涂太郎涂料加盟商具备足够资金实力和风险意识。
5、有经营店面、投资所需的自主经营能力。
6、能接受总部的统一管理模式,积极参与总部的技术提升培训。
7、推广涂太郎涂料加盟品牌,提高公司品牌度、美誉度。
8、具有吃苦耐劳的创业精神以及强烈的成功欲望,有责任心、事业心。
涂太郎涂料加盟流程
装修监理:现场指导店自装修施工,包括详细施工图及装修预算。
手续办理:协助涂太郎涂料合作商报批消防、工商、税务等手续。
人员招聘:协助提供专业的人才招聘及薪酬管理方案。
运营指导:提供全套店铺经营管理手册,解决店面远营实际问题。
基层培训:基层员工深入细致的情景式训练,加强团队的实操能力。
营销定制:深度分析当地顾客群,制定相应的经营方率。
标准配送:提供完善的财务制度、样板产品、宣传物料等供应。