乐乐智能加盟介绍
山东乐乐智能科技有限公司总部位于山东济南高新技术产业CBD核心区域奥盛大厦,企业专注于“健康产业的优质体验”,致力于改善用户的生活方式,为顾客提供体验式互动式的无忧服务。
在发达国家,健康产业增加值占GDP比重超过15%,而在我国,仅占国民生产总值的4%~5%,中国健康产业的年收益约为900亿美元,美国10000亿美元。
伴随“十三五”规划建议落地,健康中国正式升级至“国家战略”。伴随中国经济的快速发展及全民健康意识的提高预计到2020年中国健康产业年收益可达80000亿。
公司充分响应互联网“体验式服务”的未来发展趋势,打造高新互联网技术下的创新式专业化的按摩服务线上线下一体化互联网平台。
目前,公司主打品牌乐乐智能项目拥有多种刚需性按摩产品,以“每时每刻,智能享受”为理念,旨在将舒适专业的按摩服务延伸到酒店、商场、办公楼、机场等公共场所,让顾客以低成本、碎片化的时间享受健康服务,扫码启动,一键支付,每时每刻,享受智能按摩生活。
公司在山东地区不断拓展业务,其中按摩披肩、按摩靠背、按摩椅等健康产品已投放多个地区和场所,与多家知名酒店、商场、办公楼等建立了长期战略合作,凭借强大的营销团队和完善的售后服务体系,乐乐智能建立了良好的市场口碑、拥有了众多追求便捷化健康体验的用户,目前公司已开启直线式飞跃式发展。
乐乐智能加盟优势
加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
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店铺面积 | 58㎡ | 58㎡ | 58㎡ | |
乐乐智能加盟基础费用 | 装修费 | 3.7 万元(640 元/㎡*58㎡) | 3.1 万元(534 元/㎡*58㎡) | 2.6 万元(450 元/㎡*58㎡) |
经营设备费 | 4.3万元 | 3.6万元 | 3万元 | |
首批进货费/原料费 | 4.4万元 | 3.7万元 | 3.1万元 | |
广告宣传及开业费 | 0.9万元 | 0.7万元 | 0.6万元 | |
小计 | 13.3万元 | 11.1万元 | 9.35万元 | |
乐乐智能加盟成本费用 | 门店租金 | 9900 元/月(6 元/天/㎡) | 8300 元/月(5 元/天/㎡) | 7000 元/月(4 元/天/㎡) |
人员工资 | 11100 元/月(约3 人) | 9200 元/月(约3 人) | 7800 元/月(约3 人) | |
水电杂费 | 5300 元 | 4400元 | 3700元 | |
流动/储备资金 | 6.3万元 | 5.26万元 | 4.43万元 | |
小计 | 2.63万元 | 2.2万元 | 1.85万元 | |
乐乐智能加盟总费用 | 投资合计 | 15.93万元 | 13.3万元 | 11.4万元 |
备注: 1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
1、经营优势
抢先实施国内区域的战略布局,整合加盟商、终端直营网络平台,控制核心市场战略资源,为鼓励、支持首批加盟商,以建立示范效应,孵化整个市场网络平台,首批加盟商享有公司特别规定的经营特权;
2、形象使用
拥有免费使用“乐乐智能”品牌形象设计和VI视觉系统的权利;
3、区域保护
同一城市区域的一定范围内只发展一家加盟商,对加盟商实行严格的商圈保护。对于城市加盟商,可以自己进行二级招商;
4、优先续约
加盟合同期满后,加盟商愿意续约合作,并且合作期间内无违规行为,公司按相关政策无条件办理新的特许加盟合同。
5、市场运营优势
总部经过多年的探索,专业性已经获得了市场的认可,在运营方面也有自己独特的方法,并为加盟店提供这方面的优势,助力门店的良好发展。
6、跟踪服务优势
总部对加盟店定期不定形式地进行抽查与调研,对加盟店的各个方面进行考核和评估提出指导意见,互相探讨,共同提高。
乐乐智能加盟条件
1、加盟商一定要准备好加盟费用。其投资费用包括了:加盟费、装修费、广告费、流动资金、管理费、开业费等费用。
2、加盟投资规模不得低于34平米。
3、装修前期设计及后期装修指导,再去店铺验收合格。
4、先确定产品。根据产品的储存、加工、制作等,配置不同的设备。
5、需要具备合法资格的法人或具有独立民事动作能力的自然人。
6、加盟者要服从总部管理,配合总部的市场运作,认同公司管理理念。
7、对创业有良好的合作意识,对创业经过深思熟虑的加盟商,相信团队合作才能成功。
8、申请人需具备良好的信誉且愿意接受总部的培训和管理。
9、加盟客户需要积极接收公司的文化及管理,积极担任贯彻,传播、执行的任务。
乐乐智能加盟流程
1、通过网站在线客服或服务电话获得该区域业务经理的联系方式。
2、联系该区域业务经理咨询相关加盟条件和了解加盟政策。
3、签订加盟合同、制定初期销售目标。
4、准备进货款,并根据当地市场情况确定进货数量。
5、在区域业务经理的指导和配合下,选择店面、仓库地址并制定市场经营策略。
6、确定店面后根据公司要求和VI标准进行装修。
7、大型或特大型店面可以通过业务经理协调公司设计师对店面进行装修设计。
8、店面装修期间或之后,在业务经理的协助下对招聘的导购及售后人员进行岗前培训。