佰心木门加盟介绍
浙江佰心木业有限公司地处中国生态优先市·丽水。中国木门领军企业、浙江省林业重点龙头企业，自2003年创建以来，专业从事木门窗一体化定制综合领域，集产品研发、生产、销售、服务于一体。公司一贯坚守高标准的质量管理理念，率先通过ISO9001：2008质量管理体系认证和ISO14001：2004环境管理体系认证，具有中国木制品（木门）工程贰级资质，已先后荣膺【浙江省工商企业信用AA级‘守合同重信用’理事单位】、【浙江省中小企业技术中心】、【浙江品牌林产品】、【浙江省创新型示范中小企业】、【浙江省消费者信得过单位】【全国市场工程木门企业产品质量售后服务双承诺‘八连冠企业’】 、【中国木门十年（2004-2014）产品研发创新奖】等系列称号，连续四年在中国国际林业产品博览会、森林产品博览会上荣获金奖,是中国木材与木制品流通协会木门窗专业委员会常务副会长单位。
公司秉承【至精至美的产品，至真至诚的服务】的企业宗旨，致力于打造具备科技品质的很好居家生活。并始终坚持【佰心家居，原心?源木?元生活】的核心经营理念，广纳天下贤达，锻造优秀团队，迎合与客户需求紧密结合的产品与服务，精耕渠道，努力创造先锋新市场。
公司自创建以来坚持实施品牌战略，通过强化技术创新、质量建设、售后服务等，在市场上奠定坚实的基础。
佰心木门加盟优势
| 加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
|---|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 66㎡ | 66㎡ | 66㎡ | |
| 佰心木门加盟基础费用 | 装修费 | 4.2 万元(640 元/㎡*66㎡) | 3.5 万元(534 元/㎡*66㎡) | 3 万元(450 元/㎡*66㎡) |
| 经营设备费 | 4.8万元 | 4万元 | 3.4万元 | |
| 首批进货费/原料费 | 5万元 | 4.2万元 | 3.5万元 | |
| 广告宣传及开业费 | 1万元 | 0.8万元 | 0.7万元 | |
| 小计 | 15.05万元 | 12.56万元 | 10.58万元 | |
| 佰心木门加盟成本费用 | 门店租金 | 11200 元/月(6 元/天/㎡) | 9400 元/月(5 元/天/㎡) | 7900 元/月(4 元/天/㎡) |
| 人员工资 | 12500 元/月(约3 人) | 10500 元/月(约3 人) | 8800 元/月(约3 人) | |
| 水电杂费 | 6000 元 | 5000元 | 4200元 | |
| 流动/储备资金 | 7.13万元 | 5.95万元 | 5.01万元 | |
| 小计 | 2.98万元 | 2.49万元 | 2.09万元 | |
| 佰心木门加盟总费用 | 投资合计 | 18.03万元 | 15.05万元 | 12.9万元 |
| 备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 |
||||
佰心木门加盟优势一、开业前
1、专业培训
A．佰心木门专用信息系统培训
B．佰心木门企业文化培训
C. 家具专业知识培训
D．售前、售中、售后服务培训
E．专业测量设计培训
F．营销管理培训（销售通路、促销、管理、广告）
G．专业安装培训
H．专业店长、营业员培训
I、专业业务人员培训
2、专卖店设计与规划
A．店面统一形象VI设计规划
B．样品的选择与设计
C．筹建、策划开店事宜
D．选址及提供分析意见
E．装修指导及返款支持
二、开业时
1、开业时的畅销款低价支持
2、开业时广告投入支持
三、开业后
1、业务的发展与沟通
A．提供完善的营运体制与专业知识
B．定期拜访、探讨并解决问题
C．提供开业首三个月的跟踪服务，提供促销方案利于渡过寒冬期
D．提供市场资讯，了解市场行情，进行市场导航
E．提供销售通路、促销、公关事宜管理等建设性意见与策略
F．定期企业管理、销售、企业文化、广告、人力资源开发等专业培训支持
J．不定期给予销售企划推广的脑力支持，保持永续优势
H．指定相关的销售人员配合加盟商提高店面销售额
1 定期搜集新建楼盘信息、宣传
2 定期拜访装修公司，建立设计师档案
3 定期组织团购
4 搜集市场的销售情况，及时与加盟商沟通调整市场策略
2、学习与激励
A．专业学习机会
B．年终经销商大会奖励
3、销售政策的支持
1、零加盟金
2、零保证金
3、年终返点（完成销售目标的基础上）
4、提供相应的宣传资料
5、根据市场情况不定期更新产品系列
6、强有力的交货保证（每一订单交货周期不超过20天，每超过一天厂商将按照《经销商协议》相关条款对加盟商进行赔偿）
7、免费统一设计规划专卖店及装修支持
8、强大的媒体广告企划支持
9、营销培训支持
10、终端销售软件支持，独特终端营销利器
11、免费三大类骨干人员的培训
12、其它相关的强力支持
