洁利达 全国连锁加盟介绍
市民对于家电清洗保养的重要性还没形成广泛的认识,大都还只停留在除尘擦灰的阶段。”专家指出,家电在使用一定时间后,其强烈的静电很容易吸附空气中的静电微粒、金属尘埃和灰尘等等,在电器元件和电路板上形成一层污垢膜,不仅导致耗电量大、寿命缩短,而且还可能成为人体健康一个“隐形杀手”。
资料显示,去年全国“空调房间空气质量调查”结果显示,有51.85%的消费者家中自安装空调后仅清洗过一次,33.33%消费者家中的空调从来就没有清洗过。空调吸尘网上吸附着大量的灰尘、螨虫和霉菌,检测表明,不洁空调吹送出来的螨虫至少在万只以上。
上海预防控制中心对大量使用半年以上的洗衣机进行细菌污染情况抽样调查的结果显示,洗衣机细菌总数超标率为81.3%。这些经过严重二次污染的衣物,可导致女性妇科病、皮炎、皮肤过敏等多种,尤其在洗衣频繁的夏季,细菌二次污染更为严重。
家电的清洗保养作为一个专业行当,正从家电维修、家政服务行业中渐渐脱离出来,形成一个独立的行业。
洁利达 全国连锁加盟优势
加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
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店铺面积 | 39㎡ | 39㎡ | 39㎡ | |
洁利达 全国连锁加盟基础费用 | 装修费 | 2.5 万元(640 元/㎡*39㎡) | 2.1 万元(534 元/㎡*39㎡) | 1.8 万元(450 元/㎡*39㎡) |
经营设备费 | 2.9万元 | 2.4万元 | 2万元 | |
首批进货费/原料费 | 3万元 | 2.5万元 | 2.1万元 | |
广告宣传及开业费 | 0.6万元 | 0.5万元 | 0.4万元 | |
小计 | 8.92万元 | 7.45万元 | 6.27万元 | |
洁利达 全国连锁加盟成本费用 | 门店租金 | 6700 元/月(6 元/天/㎡) | 5600 元/月(5 元/天/㎡) | 4700 元/月(4 元/天/㎡) |
人员工资 | 7400 元/月(约2 人) | 6200 元/月(约2 人) | 5200 元/月(约2 人) | |
水电杂费 | 3600 元 | 3000元 | 2500元 | |
流动/储备资金 | 4.23万元 | 3.53万元 | 2.97万元 | |
小计 | 1.77万元 | 1.47万元 | 1.24万元 | |
洁利达 全国连锁加盟总费用 | 投资合计 | 10.69万元 | 8.92万元 | 7.65万元 |
备注: 1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
1、品牌支持:洁利达 全国连锁依托强大的整合营销手段,塑造强势品牌形象。洁利达 全国连锁代理为合作者提供成熟的市场运营品牌宣传管理思想经营理念,统一CIS文化店面设计,操作流程,使合作者共享品牌资源,只要进行简单的复制就能获得成功。
2、营销支持:洁利达 全国连锁为每一个合作者量身定做了一套行之有效的营销方案,洁利达 全国连锁加盟从开业前的市场调查创业评估店址选择员工培训,到合作后的开业指导市场开拓营销宣传公共关系市场督导等,无不尽心辅佐。
3、广告支持:广告是品牌塑造的重要工具,洁利达 全国连锁加盟是市场拉动的手段之一。洁利达 全国连锁在全国各大媒体:报刊杂志网站电视台均有广告投放,而且逐步加大投放力度。
4、培训支持:洁利达 全国连锁为每一位合作者进行从经营管理到技术服务的相关培训支持,并且进行跟踪服务。
5、技术支持:为了保持先进地位,公司将不断的引进国际国内先进产品和技术,并对现有产品和技术进行改良和升级,洁利达 全国连锁加盟合作者可以完全获得持续的技术支持。免费为合作者培训检测治理专业技术人员,资深工程师全程指导。
洁利达 全国连锁加盟条件
1、本人和家庭健康状况良好,具有完全民事能力。
2、对于洁利达 全国连锁的品牌定位没有异议,并且认可该品牌的经营理念与其企业文化。
3、投资者需要具备一定的投资能力和投资风险意识。
4、在本地拥有良好的商铺资源,满足加盟店建店标准。
5、认可总部的制度,懂得维护公司总部形象标识。
6、具有较强的人际沟通能力和一定的财务管理能力。
7、具有创业的激情和投资的热情。
洁利达 全国连锁加盟流程
1、投资咨询
投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。
2、客户考察
客户与公司预约时间,到公司进行详细考察。
3、加盟申请
加盟商确定加盟意向之后,就可以签署加盟申请表,等待公司确定加盟资格。
4、签订合同
符合总部加盟资格的,双方达成共识后,开始签订加盟合同。
5、店址评估
对加盟者拟选店址进行指导评估,以很大限度的帮助加盟者正确选择适合开店的经营场所。
6、装修施工
总部统一提供装修设计指导,加盟店需严格按照总部提供的效果施工图在规定的时间内积极组织装修施工。
7、运营培训
开业前对加盟商进行管理经营方面的培训,对于招聘的员工进行技能方面的培训。
8、开业
与业务经理一起沟通开业时间、筹划开业方案和进行前期准备。
9、营业开始
店铺开幕仪式,营业担当定期到店铺导业务。