京华合木德培早教加盟介绍
京华合木德培早教——打造0-6岁托幼一体化中心
让孩子一生受益的早教
“托育+幼儿园”的全新商业模式
成本更低 竞争更小 创收更多
“托幼一体化”，也叫“园中园”，是京华合木教育集团推出的“托育+幼儿园”的全新商业模式，利用原有幼儿园的场地教室，开设计时托管、日托、早教、家庭服务、父母课堂等项目，打造0-6岁托幼一体化服务中心。全面融合国际德培“DAP”发展适宜性教育理念，帮助每个孩子成为更好的自己。
普通托育机构 VS 京华合木“托幼一体化”
·用户群覆盖0-3岁 ·用户群覆盖0-6岁
·重视“养育”，轻“教育” ·教养一体化，师资及课程专业性更高
·投入高，无保障 ·全方位一体化培训督导支持
·教室利用率低，仅周末可用 ·周一到周日全天可以利用
·人力资源利用率较低，“做五休二” ·人力资源周一到周日交替上班
·仅有托育一个项目收入 ·利用托育、特色课、幼儿园等多种模式创收
·一次加盟只包含了一个项目 ·一次加盟，覆盖婴幼儿产业链
德培（DAP）智能测评系统
以测评为导向，全面了解婴幼儿的个体差异性，提供适宜性教学。
婴幼一体化
早教中心、幼儿园、儿童拓展三位一体，真正实现0-6岁婴幼一体化在幼教内容上的衔接，有效落实德培（DAP）教育理念。
发展适宜性理念
根据婴幼儿各个方面的差异性，因材施教，提供适合孩子的个性化发展课程。
轻装修重理念
不靠华丽装修取胜，结合环境、场地、规模、家长和孩子的真正需求等要素，提出适宜性设计方案，在教育理念的引领下打造真正适合孩子和家长的务实教育。
京华合木德培早教加盟优势
| 加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
|---|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 125㎡ | 125㎡ | 125㎡ | |
| 京华合木德培早教加盟基础费用 | 装修费 | 8 万元(640 元/㎡*125㎡) | 6.7 万元(534 元/㎡*125㎡) | 5.6 万元(450 元/㎡*125㎡) |
| 经营设备费 | 9.1万元 | 7.6万元 | 6.4万元 | |
| 首批进货费/原料费 | 9.5万元 | 8万元 | 6.7万元 | |
| 广告宣传及开业费 | 1.9万元 | 1.6万元 | 1.3万元 | |
| 小计 | 28.58万元 | 23.85万元 | 20.09万元 | |
| 京华合木德培早教加盟成本费用 | 门店租金 | 21300 元/月(6 元/天/㎡) | 17800 元/月(5 元/天/㎡) | 15000 元/月(4 元/天/㎡) |
| 人员工资 | 23800 元/月(约6 人) | 19900 元/月(约6 人) | 16700 元/月(约6 人) | |
| 水电杂费 | 11400 元 | 9500元 | 8000元 | |
| 流动/储备资金 | 13.55万元 | 11.31万元 | 9.52万元 | |
| 小计 | 5.66万元 | 4.72万元 | 3.98万元 | |
| 京华合木德培早教加盟总费用 | 投资合计 | 34.24万元 | 28.58万元 | 24.5万元 |
| 备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 |
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1、资源充分利用，减少房租、人力等运营成本
空间资源：独立的托育机构，房租成本占总投资的50%左右，托育+幼儿园的运营模式，可以充分利用幼儿园的空闲教室，帮助投资人节省成本；
人力资源：普通的托育机构，人力成本占25%，托育一体化模式运营，使托育可与幼儿园共享师资资源、保育员、保健员、育婴员、保安等人力资源，大大节省人力成本。
2、源源不断地为幼儿园输送生源
孩子在托育中心照顾到3岁，家长对老师和机构的教育产生信任后，自然会优先选择在我们的幼儿园继续上学，长此以往，托育便会源源不断地为幼儿园输送稳定的生源。
从托育到幼儿园，可以整理出孩子完整的成长档案，更有利于跟进和预估TA的学习进度，为孩子定制系统化的培养方案。
4、特色课程创收
可通过开设欢乐运动课、创想艺术课、音乐畅享课等特色早教课程和少儿英语、创意美术、少儿木工坊等幼儿特色课程和幼小衔接课程为园所增收。
京华合木德培早教加盟流程
1.加盟商留言或电话提出申请
2.向总部索取相关项目资料
3.总部参观与课程试听
4.明确加盟合作意向
5.出具合作方案，双方签订合作协议
6.按合同缴费，总部根据合同提供服务
