小派古早卤肉饭加盟介绍
平凡生活真切味道，19年餐饮管理经验，创业之路全程不操心
古早的台湾，人们饮食简单，没有那么多调料,家里的女主人却能一双妙手将简单的食材雕琢出朴素动人的味道。古早，是平凡生活里的真切味道，是世世代代的祖公挥洒汗水播下粒粒种子长出的果实，是女主人对家人的爱，也是一份世代传承的认真生活的态度。
小派古卤肉早饭隶属武汉美乐和食餐饮管理有限公司，公司有着19年餐饮管理运作经验。物流、工程、研发、营运、企划、品牌、网络、招商、培训9大部门，在店铺开业前、中、后期不断扶持，高效物流、完善培训、多位营销、管家式服务，让你在创业之路全程不操心，并在市场竞争中立于不败之地。
产品研发师，快时尚餐饮文化，特制配方口感佳
来自台湾的产品研发师，对古早味料理的食材、风味、颜值、成本、市场等因素有着敏锐感知和苛刻要求，将真正地道古早味带到食客身边。
十几元吃到原汁原味的台湾老卤饭，风味十足，仪式感十足，满意度十分的台湾潮流炸鸡，快时尚的餐饮文化，牢牢抓住年轻吃货群体的心。
1.鲜 裹粉嫩炸
上等淀粉包裹新鲜鸡肉，搭配来自台湾的私厨酱料，标准化控温技术、将营养与美味锁在其中，炸鸡外酥内嫩，口感鲜香，汁水丰盈，回味十足。
2.卤 特制卤料
产品团队亲赴台湾，选择调味材料并研制配方，来自台湾的自家原料配上十余种香料，卤香醇厚，鲜而不腻，有着特别的回味。
小派古早卤肉饭加盟优势
| 加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
|---|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 49㎡ | 49㎡ | 49㎡ | |
| 小派古早卤肉饭加盟基础费用 | 装修费 | 3.2 万元(640 元/㎡*49㎡) | 2.6 万元(534 元/㎡*49㎡) | 2.2 万元(450 元/㎡*49㎡) |
| 经营设备费 | 3.6万元 | 3万元 | 2.5万元 | |
| 首批进货费/原料费 | 3.8万元 | 3.1万元 | 2.6万元 | |
| 广告宣传及开业费 | 0.8万元 | 0.6万元 | 0.5万元 | |
| 小计 | 11.26万元 | 9.39万元 | 7.91万元 | |
| 小派古早卤肉饭加盟成本费用 | 门店租金 | 8400 元/月(6 元/天/㎡) | 7000 元/月(5 元/天/㎡) | 5900 元/月(4 元/天/㎡) |
| 人员工资 | 9400 元/月(约2 人) | 7800 元/月(约2 人) | 6600 元/月(约2 人) | |
| 水电杂费 | 4500 元 | 3800元 | 3200元 | |
| 流动/储备资金 | 5.34万元 | 4.45万元 | 3.75万元 | |
| 小计 | 2.23万元 | 1.86万元 | 1.57万元 | |
| 小派古早卤肉饭加盟总费用 | 投资合计 | 13.49万元 | 11.26万元 | 9.65万元 |
| 备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 |
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1、小派古早卤肉饭品牌所蕴含的商机将带给您可观的经营，小派古早卤肉饭是同行业中的不错品牌。
2、小派古早卤肉饭品牌面向未来、立足现实，新颖独到、、务实前瞻。加盟区域内的优质性，确保竞争优势和品牌效益。
3、小派古早卤肉饭拥有者实力强大的研发团队，可以不定期的为加盟店提供新的消费热点。
4、在开业前和正常经营过程中为小派古早卤肉饭加盟商及其员工提供专业的产品知识、产品陈列及店面管理等培训活动。
5、紧密型的合作关系和运营管理体系使“小派古早卤肉饭”无论直营店、加盟店还是股份合作店都能够同样正常而规范地运行。
6、总部推出了很多的优惠政策，会给予多方面的补贴政策以及优惠政策，让加盟商能够省下不少的智慧之选金额，同时也可以极大的激发加盟商的创业热情，让加盟店的发展越来越好！
小派古早卤肉饭加盟条件
1、本人及家人身体健康，有从事本行业的信心和热情。
2、认可并接受公司项目的发展策略，有志于创业智慧之选的人。
3、提供合法身份证，以便总部建立真实的档案。
4、执行和遵守公司项目的各项经营管理体系。
5、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。
6、具有良好的合作意识、良好的商业信誉。
7、具备一定的市场敏感度，且能够全身心投入到店面经营中。
8、能独立智慧之选一切费用，并可承担一定的经营。
小派古早卤肉饭加盟流程
1、 向总部电话咨询或者直接到总部实地考察；
2、 店面的选址和确认；
3、 对加盟商进行初步考察以及加盟商对总店的考察；
4、 加盟店冠名；
5、 签署特许经营合同以及交纳加盟资金；
6、 加盟店平面、立面设计及装修、装饰指导；
7、 协助加盟店购置专用设备以及原材料等；
8、 协助加盟店进行市场调研，市场定位及消费群体目标定位；
9、 提供相关技术培训：以及相应的管理模式，企业文化，服务规范，营销等。加盟商或加盟商指定成员在总部参加培训考试并合格。
10、 初步确定开业物资以及物资的匹配。
11、 加盟店提出开业申请筹备工作，总部提供试营业和正式开业运营支持。
12、 正式开业后的运营和督导工作。
13、 总部与加盟店保持密切联系，支持加盟店持续不断发展。加盟店可参加总部召开的有关经营工作会议及总部制定的经营提升再培训
