五六点教育加盟介绍
五六点教育创立于2014年11月,发端于广州大学校园,是一个充满活力和干劲的大学生创业团队不断奋斗的结晶。
五六点教育是一家成长顾问式连锁托管机构,一站式提供小学生“三点半后”的课业与托管服务。
在五六点的场景下,小朋友放学后可以实现当天作业、当日清,并辅以一定的课业复习与素质课,使小朋友回到家后拥有更多的自由时光,也可以解放受累于陪孩子做功课的父母。
五六点会更进一步将学生的教育情况形成“成长报告”每日反馈给家长,这就是为什么五六点定位于“成长顾问式托管”的原因。五六点不仅仅是爸爸妈妈们的帮手,更是帮助孩子健康成长的顾问。
作为一家全国连锁的教育机构,五六点自己的技术平台,以及对大数据和互联网技术的应用,实现对不同分校的高强度监管,使全国各地的小朋友和家长在五六点系统享有高度一致的教学质量与服务水准。
创业仅仅三年,就引起了业界和们的重视:
2015年9月,“五六点教育”团队参加“赢在广州,创业中国”创业比赛,进入前靠前;
2016年11月,“五六点教育”团队荣获全国创业项目 “创青春”大赛金奖;
2016年12月,广州《信息时报》头条全版报道“五六点教育”和王浩兵的创业经历,省电视台等媒体也争相报道;
2017年1月,与母校广州大学签署战略合作协议——五六点成为全国由大学提供师资扶持的托管机构;
2017年12月,被媒体评为“中国具口碑教育企业百强”。
截止目前,“五六点教育”在广州地区有11家分校,已成长为广州本土大连锁托管品牌。
五六点教育加盟优势
加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
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店铺面积 | 41㎡ | 41㎡ | 41㎡ | |
五六点教育加盟基础费用 | 装修费 | 2.6 万元(640 元/㎡*41㎡) | 2.2 万元(534 元/㎡*41㎡) | 1.8 万元(450 元/㎡*41㎡) |
经营设备费 | 3万元 | 2.5万元 | 2.1万元 | |
首批进货费/原料费 | 3.1万元 | 2.6万元 | 2.2万元 | |
广告宣传及开业费 | 0.6万元 | 0.5万元 | 0.4万元 | |
小计 | 9.27万元 | 7.74万元 | 6.52万元 | |
五六点教育加盟成本费用 | 门店租金 | 6900 元/月(6 元/天/㎡) | 5800 元/月(5 元/天/㎡) | 4900 元/月(4 元/天/㎡) |
人员工资 | 7700 元/月(约2 人) | 6400 元/月(约2 人) | 5400 元/月(约2 人) | |
水电杂费 | 3700 元 | 3100元 | 2600元 | |
流动/储备资金 | 4.4万元 | 3.67万元 | 3.09万元 | |
小计 | 1.84万元 | 1.53万元 | 1.29万元 | |
五六点教育加盟总费用 | 投资合计 | 11.11万元 | 9.27万元 | 7.95万元 |
备注: 1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
运营扶持:大家都想让自己的加盟店能够持续的运营下去,不希望自己的加盟商有一天面临倒闭的情况。五六点教育也是如此,它知道只有加盟店的实力不断增加,品牌才能得到好的发展。为此,它给加盟商进行专业的运营指导,帮助加盟商快速建立运营体系,进入良好运营状态!
营销扶持:在市场上,如果你有强大的营销能力,按大家离成功也就不远了。毕竟,专业的营销,是可以为大家招揽更多客户的。与五六点教育进行合作,它为大家进行营销策划,改善不很好的营销,让大家进行成功的营销活动!
培训扶持:在教育行业中,如果没有专业的教育理念,是很难教育好别人的。虽然教育是靠老师而不是靠加盟商,但加盟商仍然要了解教育。成为五六点教育的合伙人,大家将获得它专业的培训,让大家了解项目具体的操作流程!
售后扶持:品牌在运营后期,也是要依靠项目总部,毕竟,谁都不能提高/增加以后会不会遇到什么问题。加盟五六点教育,它强大的售后体系,让大家享受到超高的售后服务,及时帮助大家处理各种突发事件!
扶持:任何一个项目,在执行的时候都是有的,很大的不同,就在于如何处理。是看到以后就不经营了,还是化险为夷?五六点教育有应对的能力,有应付的勇气,它让加盟商从容应对,抵抗!
五六点教育加盟条件
1.拥有一颗热爱连锁事业的心和拼搏的精神。
2. 遵循总部连锁加盟系统的运作,诚信诚心经营。
3. 加盟店主必须有强烈的经营者意识和基本的领导能力。
4.创业加盟须有一定的流动资金,以更好的经营店铺。
5.无犯罪记录,接受公司合同条约内容,遵守相依的法律法规。
五六点教育加盟流程
1、与总部取得联系,初步了解项目情况。
2、加盟商到总部进一步考察项目详情,填写加盟申请表,并且提供加盟店的意向城市和具体店址。
3、总部派人前往具体位置进行考察评估,并与加盟商商讨具体铺位,费用由加盟商承担。
4、双方确认无异议后,签订正式的特许经营协议书,加盟商按照协议缴纳加盟金和提高/增加金等各项费用。
5、总部协助加盟商制定开业前期的进度方案表。
6、对店面装修进行设计,并且开展员工招聘,安排培训人员对加盟商以及员工进行业务培训。
7、总部制定开业宣传推广方案。
8、加盟商自行办理营业执照等相关经营所需的证件和手续。
9、各种店内设备开始筹备,并且进行各种技术调试。
10、总部配送首批物料,同时店内人员全都配备完整。
11、正式开业,总部跟踪关注,不断提出指导建议。