重庆九二五老火锅是一家值得选择和加盟的火锅重庆火锅品牌。现在社会节奏快，人心浮躁，每一个加盟商基本第一个问题都是加盟重庆九二五老火锅值得吗?加盟重庆九二五老火锅能够有收益吗?加盟重庆九二五老火锅费用贵吗?这几大问题，是加盟商关心的。目前，重庆九二五老火锅在全国各地开了100家品牌门店，当然重庆九二五老火锅还会招募更多的加盟商，让重庆九二五老火锅加盟商一起让重庆九二五老火锅店铺发扬光大。
专业从事火锅连锁和特许经营的重庆重庆九二五老火锅餐饮管理有限公司成立，其总部位于重庆。公司自成立以来，坚持走“奉献创业，学习创新，竞合创效，诚信创牌”的发展之路，秉承“业精于勤、商精于诚”的企业理念和不断进取、奋勇争先的职业精神。勤劳朴实的重庆九二五老火锅人在茫茫商海中大浪淘沙，孜孜以求，将重庆九二五老火锅从一个几百平米的街边火锅小店锻造成一个目前拥有近500家分店，遍及中国二十九个省、市、自治区及美国、新加坡、阿联酋迪拜、加拿大、澳大利亚等多个国家、在2013年中国餐饮百强企业名列第九、年创营业总额超过20亿元的国际化餐饮集团。先后荣获中国火锅十佳品牌、中华名火锅、中华餐饮名店、全国绿色餐饮企业、重庆名火锅、重庆市著名商标、中国连锁企业五十强等众多荣誉。重庆重庆九二五老火锅火锅总部设在重庆市高新区科园一路科技发展大厦19楼，下设行政人事中心、财务中心、运营中心、直营中心、销售配送中心、采购中心、督察部、外销部等几大部门，同时拥有重庆名师汇食品有限公司、重庆品道居饮食文化有限公司、重庆重庆九二五老火锅饮食文化有限公司等全资或控股子公司。高速发展的重庆九二五老火锅，在发扬传统美食的同时，更致力于为顾客打造有文化品位、生活品位、健康品位的餐饮名店，注重为顾客创造舒适的就餐环境和浓郁的文化氛围。未来的重庆九二五老火锅将继续坚持“业精于勤，商精于诚”的经营理念与“诚信与客户价值至上“的核心价值观，在不断完善管理体系、技术体系、运营体系、质量体系的同时，努力发展特许经营事业，迈入集营养健康、高科技含量、人性化与个性化于—体的第五代火锅新时代。
重庆重庆九二五老火锅火锅企业文化
企业目标：打创学习型火锅帝国。
企业作风：认真、快速、坚守承诺。
服务理念：让客户回赠一个我们的标志。
加盟理念：加盟一个，成功一个，朋友一个。
经营理念：业精于勤、商精于诚。
共同价值观（信仰）：诚信、客户价值至上。
从很多零散的信息可以得知重庆九二五老火锅成立于2005年01月17日，公司是重庆日丰益餐饮管理有限公司，目前总部位于重庆市。从很多数据可以分析得出，重庆九二五老火锅是一家值得加盟的品牌，当然这种功劳要归功于重庆日丰益餐饮管理有限公司，起初重庆九二五老火锅只是位于重庆市的一家小小的门店，然而通过多年的努力经营，重庆日丰益餐饮管理有限公司将重庆九二五老火锅发展越来越好，所以从在各个城市有了更多的重庆九二五老火锅门店。目前100家重庆九二五老火锅的数据，就是市场和消费者对重庆九二五老火锅的肯定。
重庆九二五老火锅除了市场和消费者的认可外，重庆九二五老火锅还受到加盟商的喜欢。很多加盟商都想加盟重庆九二五老火锅品牌，希望能够通过加盟重庆九二五老火锅赚取利益。当然加盟商也很担心重庆九二五老火锅是否能够给自己带来利益?拥有100家的门店，自然能够带来利益，当然重庆九二五老火锅对于加盟商也有一定的要求。
1、受许人的经营意识
无论受许人是个人还是组织，公司都把受许人是否认同重庆九二五老火锅企业理念及经营理念，是否具备专业性的经营意识作为首要选择条件，受许人必须具备企业家精神和强烈的成功欲望。
2、受许人的实力
潜在受许人必须具备一定的自有资金，也必须在加盟店投入自己的资金。特许人不提供任何财务支持。这是特许经营权交易中的一个基本特征。
3、受许人的组织管理能力
加盟店日常运作是否顺利，取决于受许人的组织管理能力。所以，在选择受许人时，应考察受许人以往的实际工作经验以及组织管理能力。
4、受许人的社会关系
根据中国国情，受许人的社会关系是企业发展必不可少的基本条件。受许人在加盟地应具备一定的关系网，以保证经营中不具打压，在竞争中不受歧视。
5、受许人接收总部管理培训
受许人必须参加特许人提供的各项培训，并且必须认真、努力，全力以赴，以达到培训效果。
只有对申请人作出全面评价，才能决定是否选择其作为受许人。特许人也应尽量谨慎，否则，一个轻率的加盟决定就可能会影响到整个特许连锁企业在公众心目中的形象及地位。v
无论受许人是个人还是组织，公司都把受许人是否认同重庆九二五老火锅企业理念及经营理念，是否具备专业性的经营意识作为首要选择条件，受许人必须具备企业家精神和强烈的成功欲望。
2、受许人的实力
潜在受许人必须具备一定的自有资金，也必须在加盟店投入自己的资金。特许人不提供任何财务支持。这是特许经营权交易中的一个基本特征。
3、受许人的组织管理能力
加盟店日常运作是否顺利，取决于受许人的组织管理能力。所以，在选择受许人时，应考察受许人以往的实际工作经验以及组织管理能力。
4、受许人的社会关系
根据中国国情，受许人的社会关系是企业发展必不可少的基本条件。受许人在加盟地应具备一定的关系网，以保证经营中不具打压，在竞争中不受歧视。
5、受许人接收总部管理培训
受许人必须参加特许人提供的各项培训，并且必须认真、努力，全力以赴，以达到培训效果。
只有对申请人作出全面评价，才能决定是否选择其作为受许人。特许人也应尽量谨慎，否则，一个轻率的加盟决定就可能会影响到整个特许连锁企业在公众心目中的形象及地位。v
以上关于加盟重庆九二五老火锅的相关信息可以给加盟商做参考，当然重庆九二五老火锅还是希望每一个加盟商能够对重庆九二五老火锅进行详细的市场调研，同时重庆九二五老火锅总部对于加盟商也需要一定的考察，关键一步就是希望加盟商能够到重庆九二五老火锅总部重庆市进行实地考察!
