东贝尔是全脑开发早教机构，以高质量的早教师资力量，致力促进0－6岁婴幼儿潜能、智力开发、行为习惯培养。帮助现代家庭克服独生子女孤独不合群性格，提高未来人群素质。东贝尔早教亲子园深得家长信任和宝宝喜爱，拥有正式会员宝宝300余名，注册会员家庭2000余户，遍布各小区。东贝尔开设0－6岁基础亲子课：蒙特梭利、多元智能、综合智能，特色亲子课：右脑开发课，感统训练，奥尔夫音乐训练。 1)蒙特梭利班 B、特色课程 1)右脑开发班 2)奥尔夫音乐班
在线预约的家长可以带您的宝宝感受一堂观摩课，现场感受亲子课的氛围、意义，以及您的宝宝在课堂上的表现。
“从婴儿出生的第二天开始早教，那么就晚了一天”，中国著名早教之父冯德全一直秉承此理念。婴幼儿早教宜早不宜迟，而不是应不应该接受早教的问题，多大接受早教合适的问题。每一个宝宝都是天材，及时良好的早教让宝宝成长为真正的天才。宝宝出生的优先天就和千千万万个宝宝同时站在同一个起跑线上，谁跑的更快更好更稳，在于早期教育。“三岁看大，七岁看老”，古人早已总结出来儿童时期孩子的定型问题影响孩子的一生。
早期教育，除了家庭本身积累的早教，还需专业的早教机构辅导，爸爸妈妈和宝宝一起上亲子课，使宝宝成长的更好更智慧。东贝尔早教中心本着服务大众奉献社会的理念，倾情在早教领域引导您和您的宝宝。
“宝宝开心，妈妈放心，赢在起点”，是天下所有教育者的心愿。提高未来人口素质是我们的目标。
加盟支持
东贝尔早教机构总部针对中国区域0-6岁早期教育市场、消费趋势进行系统分析、预测。运用多种营销途径，力争各加盟中心营业额不断增长。
一、 营运准备的支持：
1) 东贝尔早教中心选址说明
2) 东贝尔早教中心装修标准
这个阶段我们将派专员前来协助您开展相关工作，主要是签订特许合同、帮助您选择中心的地址，与您共同规划下一步的工作计划。此后您需要尽快要做的事情包括：
a) 在当地的工商注册。
b) 确定早教中心的地址，为加快工作进程，请加盟方在总部人员到达前就能预先做好一定的准备工作，并参考总部的选址说明进行寻找。
c) 选择装修工程单位，装修方案的设计，并将装修方案报东贝尔早教中心总部审核。
d) 教玩具采购(加盟总部提供全套教具的详细清单)。
二、管理支持体系：
1) 东贝尔早教中心管理操作体系;
2) 东贝尔早教中心市场推广体系;
3) 东贝尔早教中心招生、服务管理体系;
4) 东贝尔早教中心人力管理体系;
5) 东贝尔早教中心财务管理体系;
6) 东贝尔早教中心营运培训体系一套（营业行销、顾客服务）;
7) 东贝尔早教中心广告推广范本.
我们希望您在获得这些资料后认真进行阅读。同时我们建议准备进行人员招聘，并着手进行人员初试，我们将根据您招聘的进展情况适时派员进行招聘支持。
三、课程支持体系：
A、亲子课程
2)多元智能班
3)综合智能班
四、营运支持体统：
1、 全体营运人员培训：在正式签订合同之日起一年内，我们将免费为您提供周密的不少于10天的营运人员培训：
1.) 管理者培训及评定
2.) 东贝尔早教中心潜能开发理论培训
3.) 师资培训
4.) 招生、服务培训
5.) 中心营运管理培训
6.) 市场推广培训
7.) 财务管理培训
8.) 人力培训
9.) 不定期中高等营运管理课程培训
10.) 不定期交流
11.)开业当天总部派资深早教专家现场讲座
2、 营运督导及支持：
1.) 选址支持：总部派人员前往配合加盟商进行中心选址
2.) 招聘支持：总部派人员前往配合加盟商进行人员招聘
3.) 开业支持：加盟中心开业前，总部派人员前往进行开业督导支持
4.) 常规支持：每半年东贝尔早教中心营运总部派人员前往加盟中心进行业务督导及服务
5.) 每月提供东贝尔早教中心总部直营体系推广工作建议报告
6.) 每个季度提供东贝尔早教加盟体系经验交流建议报告
7.) 不定期的东贝尔早教机构总部运营总监以上级督导支持
8.) 不定期提供中心课程体系改进建议报告
9.) 不定期提供中心管理体系改进建议报告
3、早教产品支持：
总部在早教相关的领域不断开发新的服务产品提供给分中心，保障加盟商利益和提高营业收入
〇 富有爱心，母亲优先：必须热爱早期教育事业，富有爱心，能够全身心长期投入去运作这个项目；在同等条件下，母亲优先 〇 资金实力。具备一定的资金实力；4－30万 〇 经营经验。经营者或者聘请的园长须具有一定的经营管理经验；沟通能力。 〇 恪守诚信。理解并接受特许经营这种商业规则； 〇 本地经营。很好是本地经营。
